阿卡索實現全部外教資質一鍵可查

{start}909388{end}

  阿卡索實現全部外教資質一鍵可查

  

圖片來源:阿卡索學員課程管理系統。

阿卡索與Ascentis舉行戰略合作簽約儀式。 阿卡索供圖

今年7月,《關于規范校外線上培訓的實施意見》發布,對外教資質及管理作出規范,要求外籍培訓人員備案基本信息、從業經歷、教育背景等,并在平臺上公示,接受社會和家長的監督。

而在《意見》發布以前,在線英語培訓機構阿卡索就已于6月底對外公示,100%完成師資認證。近期,阿卡索外教資質查詢系統升級完畢,實現全部外教資質一鍵可查。

獲得英國Ascentis授權并接受監管“教師的一言一行對孩子影響是很大的,所以我對外教言行舉止、執教能力、執教資格要求比較高。”8月17日,學員WENDY媽媽得知阿卡索可以查詢外教資質消息后,馬上進行查驗。

登錄賬號,在查詢界面輸入外教的姓名,很快,兩張證書跳了出來。WENDY媽媽看到,證書為全英文,其中一張是外教的資質證書,可以看到外教的姓名、編號、授證機構及日期;另外一張是這名外教的成績單,即TESOL(對外英語教學)學分記錄。

資質證書的下方,標注著一行英文備注,意指此證書有效且獲得英國Ascentis的認可與監管。阿卡索副總裁、語言研究院負責人Jazz博士稱,Ascentis是英國的頒證授予機構,由英國OFQUAL(英國資歷及考試評審局)監管,因而其認證的TESOL證書受英國政府監控,符合全球標準。

點擊查詢頁面右上角的“Ascentis英國官方認證文件”按鈕,可看到Ascentis授權阿卡索作為認證中心的證書。Jazz博士表示,這表明阿卡索具備培訓、考證與認證TESOL的資格,但過程與結果,仍接受Ascentis英國總部的監管。

但這并不意味著阿卡索對外教的認證可以隨心所欲。Jazz博士表示,TESOL的整個認證過程都需要遵循嚴謹的流程,有Ascentis嚴格審核,不會有“蒙混過關”的任何余地。

記者對阿卡索這一功能進行體驗。在學員個人中心后臺,隨機選擇10名阿卡索外教進行抽查,結果顯示每名外教都完整具有上述三張證書。據悉,目前查詢平臺面向阿卡索的付費學員開放。

阿卡索創始人兼CEO王志彬稱,阿卡索在全球擁有超過1萬名外教,已經全部持有TESOL證書。

“查詢系統上線前期準備有兩年之久。”Jazz博士稱,開發外教資質的查詢系統本身不復雜,但是開發TESOL課程很復雜。除了得到英國官方的認可具有一定難度外,組織上萬名外教上課及考證的工作也花費不少精力。

嚴格規范外教招聘和崗前培訓

多年前,阿卡索就意識到,外國人不等于外教,能“說”英語的人不一定能“教”英語,于是,早在兩年前,阿卡索下決心解決外教資質問題,打造一支高質量的外教團隊。

首先是從招聘這一源頭上下手。持有有效TESOL證的外教會優先考慮。如果沒有外教資質,面試合格之后需要接受嚴格的培訓和考試,考核通過后才能正式成為阿卡索的老師。

記者了解到,阿卡索TESOL認證培訓課程分為外教學術研究、外教教學方法提升與指導學生評測,分3個獨立等級,全程共130小時的培訓時長。

在部分阿卡索外教資質證書上,能看到“TESOL(Initial Training)Online(50 hours)”字樣。50小時是一階考證,通過一階考試即可拿到TESOL Award1,即可進行正式教學。此外還有二階考證和三階考證各40小時,分別屬于進階與高階,三個部分由淺入深進行,入職后陸續獲得完整的130小時TESOL證書。

每一個外教至少要持有TESOL Award 1證書才可以正式上課。“這一硬性要求之下,外教的教學質量才能得到保證。”

除了外教資質外,7月份頒發的《意見》中特別強調,培訓機構要具有完善的招聘、審查、管理培訓人員的辦法。在整個外教的招聘、選拔及管理上,阿卡索非常嚴苛。

Marlon.M有多年從事英語教學的經驗。和每一位外教一樣,Marlon.M進入阿卡索也從投遞簡歷開始。

收到簡歷后,阿卡索內部首先進行基本條件匹配。成為阿卡索外教的門檻條件是,外教必須具備良好的英語溝通能力,有教學經驗優先,尤其是針對青少兒的教學經驗,持有英語教學證書(如TESOL證/TEFL優先)等,符合這些條件才能參加面試。

面試通過也不等于能直接上崗執教。回想起來,從面試申請到最后入職,考核過程的嚴格讓Marlon.M印象深刻。“先是好幾位面試官面試我,了解我的教學經歷,之后又讓我試講……前前后后大概經歷了5輪的考核,還有為期3個月的教學培訓。我還算是比較幸運的,據說現在的外教錄取率只有2%。”

Marlon.M稱,一輪輪的培訓中,他提升了英語教學的水平,更加了解中國孩子的特點,并為此制定合適的教學內容、方法,這為日后上崗在線教學減少師生間的“磨合”時間提供了很大幫助。

然而,除了接受嚴格的培訓和考核,還必須持有國際上認可的英語教學資格證。對于像Marlon.M這樣已經入職一年多的在職外教,阿卡索通過長達半年的時間,組織外教們分批完成了TESOL證書的學習和考試工作。現在,Marlon.M仍然接受平臺的培訓,提升教學水平,優勝劣汰。

提出師者表率與語言教學并重

王志彬對外教與機構之間的關系有過深刻思考。他認為,外教亂象頻發,正是由于機構對外教的管理不當。

在他看來,外教這一角色,首先是作為“師者”身份的表率,其次才是語言的教學。另外,機構跟外教最好保持長期穩定的雇傭關系,才能節省外教審核的精力和成本。

正是基于這樣的理念,阿卡索在TESOL課程中,花費了整整一個單元,來培訓老師這方面的意識和操守。

“也是給學員一個交代。”王志彬說,目前阿卡索不僅擁有全職外教,而且這些外教還全部擁有教師資質,這才是一支有教學質量保證的教學團隊,才能夠消除用戶的疑慮,讓他們學得放心。

這也正切中包括WENDY媽媽在內等大部分學員家長的需求。作為新生代家長,WENDY媽媽在孩子的外教選擇上格外注重品質。

WENDY媽媽告訴記者,一般情況下,她會對一名外教做出綜合評價,比如上課時老師的互動能不能引起孩子的興趣,課后孩子的學習有沒有主動性、有沒有效果,甚至有沒有出現不良的行為。

但在試聽課時間短、對外教并無充分了解的情況下,執教資質就成為一個非常重要的參考指標。WENDY媽媽說,“WENDY第一次上課也很緊張,后來和這名外教慢慢熟悉起來,就越來越喜歡上課。”

正如王志彬所說,為師者的人格與道德表率才是第一位。在上課過程中,外教最打動WENDY的,恰恰是那些看似與教學無關的細節。在WENDY表現失落、遇到困難的時候,外教老師的建議獲得了WENDY的信任。“慢慢的,WENDY和老師簡直快成了一對好哥們。”

亂象叢生也在呼喚規范到來。7月15日,國家層面頒布的第一個專門針對線上培訓的規范性《意見》出臺。大浪淘沙,在線上教育幾近白熱化的角逐中,規范的出臺對很多認真做教育的機構來說恰恰是一個機遇。在這一背景下,阿卡索在最短的時間上線外教資質的查詢。

今年,阿卡索進行了兩輪融資。王志彬透露,其中C2輪的近億元融資主要用于提升師資力量的升級,以及優化外教管理體系和招聘體系。

“打破"外國人就是外教"的固有印象,這只是第一步;更重要的是讓同行與我們一起努力,提升整個行業的外教標準。”王志彬說道。

采寫/新京報記者 馮琪

責任編輯:

快速时时彩是官方彩吗